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Noticias
Internacionales
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arriba |
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Nuevo
servicio “ASP” para empresas en sus
procesos de selección de personal |
El
sitio dedicado a brindar soluciones tecnológicas
de Recursos Humanos para Latinoamérica,
Bumeran.com, lanzó al mercado un nuevo
servicio de base de datos a través de un
Application Service Provider (ASP), con el objetivo
de hacer más efectivo el proceso de reclutamiento
y selección de las empresas. |
| Fuente: Pymesite
SA |
Idioma: Español |
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Bruselas
quiere hacer público el sueldo de ejecutivos
y directivos |
A
fin de evitar los escándalos empresariales,
la Unión Europea (UE) presentó un
plan para conocer en detalle los salarios de los
directivos de las grandes compañías.
También se exigirá que la entrega
de acciones u opciones sobre acciones a esos directivos
sea aprobada previamente por los accionistas. |
Fuente: rrhhMagazine
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Idioma: Español |
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| El
Parlamento Europeo ha aprobado una definición
sobre acoso sexual en el trabajo
Basta de dudas e indefiniciones.
A partir de este año, entre los jueces
europeos habrá consenso en cuanto a la
definición de acoso sexual, siempre y cuando
"se produzca cualquier comportamiento verbal,
no verbal o físico no deseado de índole
sexual que tenga por objeto violar la dignidad
de una persona, en particular si crea un entorno
intimidatorio, hostil, degradante, humillante
u ofensivo". |
Fuente: arearh.com
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Idioma: Español |
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| Noticias
Regionales |
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España
es el tercer país de Europa con más
desempleo juvenil |
Según
datos publicados por Eurostat, España presenta
una preocupante situación del 24,9 por
ciento de desempleo entre la población
joven. En esta peligrosa carrera, el país
ibérico no está solo, lo siguen
Italia y Grecia con cifras similares. |
| Fuente:
Fonocom S.A. |
Idioma:
Español |
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Liderazgo |
arriba |
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Inteligencia
Emocional: rasgo característico en un líder
triunfador |
La
organización y dirección de equipos
de trabajo implica tener bien equilibrada la inteligencia.
Por más brillante que sea una persona en
su especialidad, es imprescinble que cuente con
la capacidad para captar las emociones de un grupo
y conducirlas hacia un resultado positivo. En
este artículo se analizan cada una de las
cualidades que es necesario fomentar para desarrollar
la inteligencia emocional. |
| Fuente:
GestioPolis.com Ltda |
Idioma:
Español |
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Los
directivos necesitan aprender a escuchar para
ser verdaderos líderes |
Según
el gurú Peter Druker, muchos directivos
creen que su fortaleza reside en saber hablar,
sin embargo, el acto de escuchar es el que les
asegurará el éxito. En el siguiente
artículo se presenta un estudio de comunicación
interna entre las quinientas mayores empresas
españolas, elaborado por el Instituto de
Empresa, Inforpress y Capital Humano. |
| Fuente: Recoletos
Medios Digitales |
Idioma: Español |
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| “El
líder debe reflexionar y transmitir emociones” |
| La reflexión,
la meditación y el ponerse en el lugar del
otro forman parte del ABC del buen líder.
El especialista en Recursos Humano Richard Boyatzis,
autor junto a Daniel Goleman y Annie McKee del libro
'El líder resonante crea más', recorre
las claves para no perder el liderazgo dentro de
una empresa. |
| Fuente: Ediciones
Reunitel, S.L. (Amazon) |
Idioma: Español |
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| 35
ideas para aprender a liderar |
| ¿De qué
factores dependen las acciones que desarrolla un
equipo de trabajo? Según el autor de este
artículo, dependerán en gran medida
de las actitudes, intenciones y competencia de sus
líderes. Como nada es producto de la magia
ni del oportunismo, se aconseja leer cuidadosamente
el listado de 35 técnicas y principios para
alcanzar esta trilogía del liderazgo perfecto. |
| Fuente: Andinia.com
LLC |
Idioma: Español |
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Management
/ Gestión |
arriba |
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El
aprendizaje permanente y el directivo |
La
formación profesional continua en la nueva
economía resulta imprescindible, no sólo
para la búsqueda laboral individual sino
para la obtención de resultados satisfactoriosen
el directorio de las empresas. Las urgencias diarias
muchas veces relegan el tiempo de la capacitación,
sin embargo, las compañías deben
exigir y promover condiciones de aprendizaje y
desarrollo entre todos sus integrantes. |
Fuente: rrhhMagazine
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Idioma: Español |
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Una
intranet con estructura de portal |
| Para
fortalecer la comunicación interna entre
sus propios empleados y su relación con
sus empresas que tienen sede en distintos países,
el grupo Techint creó un portal, el Techint
Today, cuyos contenidos son generados por las
diferentes compañías y luego coordinados
por un equipo de editores. Tiene 15.000 potenciales
usuarios y un promedio diario de accesos de 1200.
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| Fuente: SA LA
NACION |
Idioma: Español |
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La
evaluación del desempeño y la gestión
de los Recursos Humanos |
¿Qué
significa ser eficiente para el especialista en
recursos humanos? Y si es que se logra o se intenta
alcanzar este desempeño, ¿cómo
se pueden evaluar y medir la gestión de
los expertos? Un artículo audaz que questiona
ciertas costumbres arraigadas en las empresas
a la vez que propone nuevas formas que conducen
a obtener mejores niveles de productividad. |
| Fuente:
RRHH Networks, S.L. |
Idioma:
Español |
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Modo
de gestionar personas |
Muchas
veces las experiencias personales movilizan o
producen efectos positivos en aquellos que buscan
soluciones. En esta nota, José Antonio
Prados ofrece un relato en primera persona que
ilustra cómo asumir la dirección
de la gerencia de Recursos Humanos de una empresa.
Un cargo con muchos honores pero también
con muchos conflictos encubietos. |
| Fuente: rrhhMagazine |
Idioma: Español |
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Recursos
humanos y planeación estratégica |
¿Qué
relación tiene la dirección de los
recursos humanos y la planificación estratégica
dentro de una empresa? Según el autor de
este artículo, ambas dimensiones están
íntimamente entrelazadas, ya que una empresa
que no conozca a sus empleados, fracasará
en cualquier estrategia que desee implantar. Los
tres puntos a recordar son oportunidades y amenazas
externas, fuerzas y debilidades internas y ejecución
del plan. |
| Fuente: GestioPolis.com
Ltda. |
Idioma: Español |
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Nueva
economía empresarial; nuevos líderes
empresariales; nueva gestión empresarial |
En
un momento en que la competencia empresarial recrudece
día a día, los líderes deben
mejorar sus condiciones individuales para no perder
posiciones dentro de las estructuras de gestión.
¿Pero cómo capacitarse sin descuidar
las tareas? Ese es el desafío actual, la
necesidad imperiosa que tienen los líderes
de crecer profesinalmente deben estar en sintonía
con la decisión de las empresas para invertir
en formación y actualización de
su mejor activo: el Capital Humano. |
Fuente: Venezuela
Analitica Editores |
Idioma: Español |
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Motivación |
arriba |
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Ventajas
del “empowerment” |
¿Qué
significa empowerment? ¿Qué importancia
tiene para las empresas? Este término alude
a la técnica mediante la cual el empleado
tiene influencia y poder de decisión sobre
su trabajo. Un líder inteligente deberá
saber cómo lograrlo delegando responsabilidades
y autoridad en cantidades exactas. ¿Cómo
lograr el equilibrio y evitar los desbordes? Este
artículo realiza un análisis profundo
sobre el tema y ofrece algunas claves para hacer
coincidir la misión de la empresa y con
los intereses de los empleados. |
| Fuente: Pymesite
SA |
Idioma: Español |
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| Invierta
... ¡en su gente! |
| ¿Cuántos
artículos leyó sobre la importancia
de valorar a los empleados? Es muy probable que
sean muchos, sin embargo, pocos recalcan la importancia
de la motivación como parte de la política
estructural de la empresa. Oscar Javier Salinas
subraya la lucha de las empresas para retener a
su personal clave. |
Fuente: GestioPolis.com
Ltda. |
Idioma: Español |
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| Entre
libretos y partituras |
| ¿Por qué
no optar por organizar actividades artísticas
que ayuden a integrar y mejorar el clima laboral?
Teatro, coro, concursos de fotografía y muestras
pictóricas, son algunas de las iniciativas
que forman parte de los programas de voluntariado
corporativo para fortificar los ánimos del
personal. ¿Para qué hacer esto? Nada
menos que para alentar la integración entre
áreas y jerarquías; estimular el trabajo
en equipo; fomenta el pensamiento creativo; sirve
para identificar liderazgos y reforzar el compromiso
con la organización; permite conocer facetas
ocultas de los empleados que sirven para futuras
promociones o cambios de área; y sobre todo,
mejora el clima laboral. |
| Fuente: SA LA
NACION |
Idioma: Español |
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Capacitación |
arriba |
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6
de cada 10 empresas españolas utilizan
la formación online |
La
razón de este crecimiento se debe a la
necesidad de capacitar al personal en el menor
tiempo posible, sin descuidar sus ocupaciones
diarias. Con la educación a distancia es
posible optar por una actualización profesional
continua sin salir de la oficina. |
Fuente: Pymesite
SA |
Idioma: Español |
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| El
“e-learning” crecerá un 50% a
partir de 2003 |
| Las inversiones en proyectos
que surgen en torno a plataformas virtuales son
cada vez más habituales y, según el
informe realizado por la empresa española
Enredando.com, se duplicará el próximo
año. En este artículo encontrará
datos y tendencias de dicho crecimiento. |
| Fuente: arearh.com
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Idioma: Español |
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| ¿Entrenando?
... entonces serás el mejor |
| Nadie parece tener dudas
de las implicancias obvias que tiene el entrenamiento
en el desarrollo personal y profesional. Sin embargo,
pocos son los que manejan una conducta intachable
que les permita alcanzar sus objetivos. En las empresas
las rutinas de entrenamiento deben ser cumplidas
con rigurosidad. Estos son algunos de las acciones
a tener en cuenta para llevar a cabo el esquema
de actividades: diagnóstico, programación,
ejecución y la evaluación de resultados. |
| Fuente: GestioPolis.com
Ltda. |
Idioma: Español |
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Reclutamiento |
arriba |
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Guía
de cómo crear un anuncio de empleo efectivo
en Internet |
Fuera
de todos los beneficios que proporcionan las nuevas
tecnologías de información y comunicación,
todavía resulta indispensable la mano y
el cerebro humano para otorgarle una imagen a
una empresa. Este artículo propone ciertas
claves para programar un buen plan de selección
de personal a partir de la confección de
un anuncio de empleo con estilo. |
Fuente: RRHH
Networks, S.L. |
Idioma: Español |
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¿Cómo
contratar y retener empleados? |
Hacer
coincidir los objetivos de la empresa con los
deseos de los empleados es una tarea ardua pero
no imposible. Lo importante es seleccionar gente
en forma sensata y luego retener a esos mismos
empleados que fueron entrenados, a fin de no perder
recursos y efectividad. Este artículo lo
ayudará a estar alerta. |
Fuente: Pymesite
SA |
Idioma: Español |
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| Buen
comportamiento ayer, éxito seguro hoy |
| A la hora de reclutar
personal, las empresas deben reeplantear y conocer
muy bien sus necesidades para no errar la búqueda.
Será muy útil conocer en profundidad
las técnicas de selección a utilizar,
por ejemplo, la investigación de antecedentes
y la verificación de referencias de los aspirantes. |
| Fuente: GestioPolis.com
Ltda. |
Idioma: Español |
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Estudios
y casos |
arriba |
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La
satisfacción en el trabajo de los profesionales
de RR.HH. |
Le
proporcionamos una investigación única
sobre satisfacción en el trabajo de los
profesionales de RR.HH españoles, realizada
por BetterBeYourself y rrhhMagazine.com a mediados
de este año. La muestra contó con
288 participantes: el 56.6% es directivo de RR.HH,
en muchos casos de empresas con renombre en España;
el 43.4% restante es asistente y técnico;
el 72% es licenciado; y el 41.3% es mujer. El
informe cuenta con 36 gráficos a todo color.
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Fuente: rrhhMagazine
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Idioma: Español |
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Análisis
de una empresa editorial |
| Un
informe basado en un trabajo de campo (visitas
empresariales) a la empresa editorial COEDICIONES
LTDA, donde fue posible evaluar las acciones realizadas
en cuanto al bienestar del personal, reconociendo
su importancia dentro de la estructura de la organización
en todos los niveles, tanto operativos como productivos
y estratégicos. |
Fuente: GestioPolis.com
Ltda. |
Idioma: Español |
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Congresos,
eventos y cursos |
arriba |
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Técnicas
de e-Learning para formadores |
Objetivos:
comprender el proceso de aprendizaje en Internet,
el análisis de los recursos disponibles
en la red y su posterior aplicación. Generar
el conocimiento adecuado de las bases para la
creación y adaptación de cursos
online o la definición de las fases del
proceso de producción e implantación
de cursos online.
Lugar y Fecha:
- Días 20 y 21 de Noviembre de 2002 - Madrid
(España)
- Días 27 y 28 de Noviembre de 2002 - Barcelona
(España)
Más información: formacion@globalestrategias.es
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Fuente: Master-NET
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Idioma: Español |
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| El
paso definitivo de la gestión al liderazgo
LIDERAZGO para DIRECTIVOS SENIOR |
Objetivos: Aprender cómo
utilizar con eficacia su visión, integridad
y compromisos personales para crear entusiasmo,
generar lealtad, inspirar la excelencia, impulsar
el cambio y lograr los objetivos de su organización
Lugar y Fecha:
- Días 25 y 26 de Noviembre de 2002 - Madrid
(España)
Más información:
info@iir.es |
| Fuente: IIR Group |
Idioma: Español |
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| Seminarios
para Gerentes |
El
Centro de Desarrollo Gerencial de Ernst & Young
tiene abierta la inscripción para los siguientes
seminarios destinados a gerentes: “Stress
management”, que se dictará el 26 y
27 de noviembre; “Cómo contar con instructores
internos que puedan capacitar con mayor profesionalidad”,
el 27 y el 4 y 6 de diciembre, y “La crisis
y sus efectos sobre el consumidor”, que se
realizará el 19 y 25 del noviembre.
Más información: cdginfo@ar.eyi.com |
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| 9°
Conferencia Annual de Marketing |
Objetivos:
el programa del evento incluye la presentación
de las últimas investigaciones de mercado
que reflejan las tendencies para Estados Unidos,
España y Latinoamérica.
Fecha y Lugar:
- Entre el 30 y 31 de enero de 2003, en el Radisson
Deauville Resort Hotel
Miami Beach, Florida
Más información: rranganathan@srinstitute.com |
| Fuente: Strategic
Research Institute |
Idioma: Español |
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Libros recomendados |
arriba |
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Descúbrase
como líder |
Los
autores Michael A. Crom y Stuart R. Levine demuestran
cómo cualquier persona, sea cual fuere
su trabajo, puede dirigir su creatividad y su
entusiasmo para trabajar de la manera más
productiva.
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Fuente: Sve
& Julian |
Idioma: Español |
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Otras notas
de interés |
arriba |
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Los
diez grandes desafíos de los RRHH para
esta década |
Este
artículo no apela a soluciones mágicas,
sino brinda un enfoque general y realista de cómo
se está moviendo en el mundo de los recursos
humanos. Ofrece estadísticas y las nuevas
tendencias del mercado laboral. |
Fuente: RRHH
Networks, S.L. |
Idioma: Español |
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Excelente
servicio = excelentes resultados |
| Es
una equivocación de algunos gerentes de
recursos humanos pensar que el área de
servicios de la empresa no tiene nada que ver
ellos. Todo lo contrario, un gerente de personal
debe propender porque se instauren de la mejor
manera ciertos aspectos que harán que el
servicio en una empresa sea el rasgo más
importante de la misma. |
Fuente: GestioPolis.com
Ltda. |
Idioma: Español |
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“
Mientras en una época el factor de producción
decisivo fue la tierra y luego el capital, hoy
en día el factor decisivo es cada vez más
el hombre mismo y su conocimiento” |
Esta
frase es de uno de los ejecutivos más importantes
del momento, Jack Welch, ex presidente de la compañía
General Electric. Y cómo olvidarlo, también
aseguró que “cualquier empresa que
esté pensando seriamente competir en el
siglo XXI deberá hacer lo imposible para
comprometer la mente de las personas que en ella
laboran”. Conozca por qué la Gestión
Humana fue considerada por Welch un tema central
y vital para el éxito de su empresa. |
Fuente: ANRI
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Idioma: Español |
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