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Noticias
Internacionales |
arriba |
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| Las
empresas no evalúan sus inversiones en
Recursos Humanos |
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“La plantilla de alto rendimiento 2002-2003”
es el estudio elaborado por Accenture entre grandes
empresas de Estados Unidos, Reino Unido, Alemania,
Francia, España y Australia. Según
este trabajo, el 41% de las empresas aumentó
el año pasado la inversión en formación
de sus Recursos Humanos, pero sin evaluar objetivamente
el impacto de estas acciones en los resultados
generales de la empresa. |
| Fuente: Expansión
& Empleo |
Idioma: español |
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Terra
lanza direcciona.es para liderar el mercado de
RR.HH. online en España |
| Terra
Lycos y Bumeran, portal líder en Soluciones
Tecnológicas en Recursos Humanos de Latinoamérica,
ponen a disposición del mercado español
su sitio Direcciona Networks (www.direcciona.es),
Este servicio permite que las empresas construyan
su propia base de datos digital, reduciendo costos
y tiempos de implementación. |
Fuente: Informática
XXI |
Idioma: español |
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| Central
Media Young y Grupo RHM de Comunicación
Directiva presentan una nueva revista en Mundo
Internet 2003 |
| En
el marco de la octava edición de Mundo Internet
se presentó "Aprende RH’, Recursos
Humanos y e-learning al alcance de todos".
Con una tirada inicial de 20.000 ejemplares, es
la primera publicación especializada sobre
Recursos Humanos, Formación, Gestión
del Conocimiento, E-learning y Management Empresarial
que saldrá a la venta en los quioscos y librerías
de toda España y Latinoamérica. |
Fuente: Árbol
de Noticias |
Idioma: español |
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Los
ejecutivos mantienen su sueldo |
Top
Management 2003 es un informe comparativo de retribuciones
de altos ejecutivos en 17 países europeos,
entre los que se encuentran los miembros del zona
del euro más Dinamarca, Reino Unido, Suecia,
Suiza y Noruega. El resultado demuestra que los
directivos españoles han sido los europeos
que más ajustaron sus incrementos de salario
anuales a la inflación del país:
la nómina media que perciben es de 252.000
euros. |
| Fuente:
rrhhMagazine |
Idioma:
español |
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Noticias
Regionales |
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| España
- El gobierno estudia la protección por desempleo
para los autónomos |
| La medida podría
entrar en vigor en enero del año próximo
y beneficiaría a unos 800.000 trabajadores
dependientes, que actualmente, si se extingue el
contrato o la colaboración no tienen derecho
a la prestación por desempleo. Se estudia
también la creación de un fondo de
garantía dedicado a los autónomos
dependientes que voluntariamente deseen tener la
protección por desempleo. |
| Fuente: Expansión & Empleo |
Idioma: español |
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| México
- Sistema de Información Integrada |
| Es una empresa
mexicana que proporciona soluciones administrativas
y fiscales en el área de los Recursos Humanos
del sector industrial y empresarial. La firma provee
productos sencillos y de bajo costo para pequeñas
y medianas empresas, contribuyendo de esta manera
a cumplir las obligaciones exigidas por el gobierno
federal. |
| Fuente: First
News |
Idioma: español |
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| Argentina
- Telefónica, Meta4 y Nevum lanzaron una
solución integral para la gestión
de Recursos Humanos |
| Consiste en una integración
del sistema de liquidación de haberes con
el control de accesos a edificios, la asistencia
del personal y las horas extras realizadas. Así,
las empresas que lo implementen podrán reducir
sus costos operativos, mejorar los procesos internos
en la gestión de recursos humanos y acceder
a información sobre la productividad de sus
empleados. Estos a su vez gozarán de un mejor
clima laboral, porque al ser un sistema totalmente
integrado posibilitará la reducción
de reclamos por parte del personal. |
| Fuente: Bureau de Prensa |
Idioma: español |
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| Stress |
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| Uno
de cada cuatro empleados padece estrés |
| De acuerdo a los Datos
proporcionados por la Agencia Europea para la Seguridad
y la Salud. Esta información se complementa
con el estudio de la consultora Krauthammer International
realizado entre 655 ejecutivos de Francia, Holanda,
Reino Unido, Alemania, Suiza y España, donde
se analizan las causas que lo provocan y su incidencia
de acuerdo a la edad del empleado, además
de las consecuencias en el ámbito laboral
y la salud. |
| Fuente: Expansión
& Empleo |
Idioma: español |
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| El
estrés afecta sobre todo a los mandos intermedios |
| Esto se debe a que en
estos puestos la capacidad de control ejercida es
prácticamente nula: el empleado es responsable
de una tarea sin que se le atribuyan competencias
para controlarla. En los primeros puestos del ranking
de profesionales más afectados se encuentran,
entre otros, los policías, los controladores
aéreos, los mineros, los dentistas y los
funcionarios de prisiones. |
| Fuente: rrhhMagazine |
Idioma: español |
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| Cuando
trabajar es una tortura |
| El informe de la OIT,
titulado "Mental Health in the Workplace",
analiza la situación de los trabajadores,
las políticas y los programas de salud mental
en el ámbito laboral de cinco países:
Estados Unidos, Alemania, Reino Unido, Finlandia
y Polonia. Según este estudio uno de cada
diez trabajadores sufre de depresión, ansiedad,
stress o cansancio. |
| Fuente: FamiliaDigital.com |
Idioma: español |
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| Un
delicado equilibrio |
Las mujeres en puestos
gerenciales sufren más estrés que
los hombres que ocupan posiciones similares. En
esta nota se propone un informe comparativo entre
mujeres que ocupan cargos gerenciales en el Reino
Unido y en Suecia y que consiguieron mantener un
equilibrio saludable entre el rol laboral y el privado
de madre y esposa.
(requiere suscripción gratuita) |
| Fuente: Intermanagers |
Idioma: español |
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| ¿Está
"quemado" en su trabajo? |
| El stress en el ámbito
laboral es el tema de este artículo de Antonio
Nuñez García, en el que se compilan
detalles sobre las etapas que conducen a ese estado,
los motivos que lo provocan y cómo superarlos.
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| Fuente: Monters.es |
Idioma: español |
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Liderazgo
/ Management |
arriba |
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| Un
líder dentro de cada persona |
La
diferencia fundamental entre una empresa y otra
es su cultura organizacional, logrando que todos
sus integrantes estén realmente focalizados
en un objetivo común. Si se fomenta el
liderazgo en todos los niveles de la organización,
los Recursos Humanos estarán más
comprometidos, y la empresa será más
competitiva. |
| Fuente:
Revista Gerencia |
Idioma:
español |
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| Ejemplos
de liderazgo en la adversidad |
| Esta nota es una breve
compilación del libro "Desde la adversidad”,
donde se reúnen las experiencias de personas
que en diferentes ámbitos (laborales, personales,
deportivos) pudieron superar las adversidades y
seguir adelante con sus objetivos. Su autor, Santiago
Álvarez de Mon opina que el liderazgo no
requiere sólo talento, sino además
un carácter maduro y tenaz, que permita reaccionar
y actuar consecuentemente en situaciones hostiles.
Destaca ejemplos de liderazgos en José Carreras,
el ciclista Lance Amstrong, el actor Christopher
Reeve, Nelson Mandela o el presidente Vaclav Havel. |
| Fuente: Cincodias S.L. |
Idioma: español |
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| Una
alpinista que rompe esquemas en la empresa |
| Araceli Segarra es la
primera mujer española en escalar el Everest.
En la sede madrileña de la empresa Sanitas,
compartió su experiencia con los ejecutivos,
brindando así valiosos consejos aplicables
tanto al alpinismo como a los negocios. |
| Fuente: Expansión & Empleo |
Idioma: español |
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| La
neotenia, lo último en liderazgo |
| Significa "conservación
de características juveniles en los adultos
de una especie". Según explican Warren
Bennis y Robert Thomas, autores de Geeks and Geezers,
cuando un niño que sonríe produce
en el adulto una hormona calmante denominada oxitocina,
un antídoto para la hormona del estrés.
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| Fuente: Financial Times |
Idioma: español |
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| La
toma de decisiones en el marco de la función
directiva |
Es
un proceso que requiere de racionalidad y lógica,
ya que el éxito o fracaso de las operaciones
de la organización dependen de las decisiones
que el directivo tome en su gestión. No
hay fórmulas matemáticas para aplicar
en este proceso, pero sí pautas definidas
a tener en cuenta para accionar y definir objetivos.
Véalas en este artículo. |
Fuente: CISSPRAXIS,S.A. |
Idioma: español |
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| Arte
y Técnica de Dirigir |
| Para ser
manager y practicar el management no hace falta
ocupar una posición elevada en el organigrama,
ni tener subordinados, basta con asumir responsabilidades
y hacer las cosas a conciencia. |
| Fuente: rrhhMagazine |
Idioma: español |
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Gestión
/ Motivación |
arriba |
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| El
reto de gestionar bajo presión |
No
es lo mismo tener estrés que estar estresado
por la tensión cotidiana del trabajo. Esta
nota reúne opiniones de expertos y ejemplos
de organizaciones que pudieron superar la presión
y crecer gracias a ella. |
| Fuente:
Cincodias S.L. |
Idioma:
español |
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| Gestión
del conocimiento: la forma de crecer |
| Uno
de los objetivos más desafiantes que enfrentan
las empresas en el siglo XXI es mejorar la productividad
en base al conocimiento del trabajo que realizan.
Esta nota indica las tendencias actuales sobre
gestión del conocimiento, los procesos
que esto involucra y las aptitudes necesarias
para implementarlo con éxito. |
| Fuente: GestioPolis.com
Ltda. |
Idioma: español |
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Comunicación:
la llave de la motivación |
Muchas
veces se cae en el error de asumir que lo que
nos incentiva a nosotros es también motivador
para los demás. Si por el contrario, un
directivo reconoce estas diferencias y las tiene
en cuenta en un proceso de selección de
personal, podrá ubicar a cada persona en
el lugar que se sienta más cómoda
(y motivada) y aumentar su productividad. Sólo
es cuestión de mantener una comunicación
eficaz y fluida. |
| Fuente: rrhhMagazine |
Idioma: inglés |
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Capacitación
/ Reclutamiento |
arriba |
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| Buena
perspectiva para el 2003: Más de 3000 personas
duplicarán su inversión en capacitación
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Bumeran
y Competir realizaron una encuesta sobre temas
de capacitación a una población
objetivo de Latinoamérica. Se concluyó
que la mayoría de los usuarios encuestados
proyecta duplicar su inversión en capacitación
durante 2003 y aumentar el tiempo dedicado a la
formación. En orden de prioridades, los
temas preferidos son el desarrollo de habilidades
personales, comunicación, conducción
de equipos de trabajo y liderazgo. |
Fuente: Reputacionline.com
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Idioma: español |
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| Cláusulas
de oro para blindar a ejecutivos |
| Los
blindajes son contratos que protegen al directivo
con la promesa de una importante indemnización,
a través de una serie de cláusulas
que cubren situaciones diversas, ocasionadas por
el empresario o por el directivo. Infórmese
sobre ambas con esta nota. |
Fuente: Cinco
Días |
Idioma: español |
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| Stock
options y extinción del contrato de trabajo |
| Interesante
artículo sobre los principales problemas
jurídicos que se producen con la extinción
del contrato de trabajo, por ejemplo, cuando el
contrato de trabajo se extingue antes de que el
trabajador haya ejercitado el derecho de opción
ó cómo calcular la indemnización
por despido improcedente. |
Fuente: Revista
Capital Humano |
Idioma: español
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| Outsourcing |
arriba |
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| 30
respuestas sobre el outplacement |
| 30 respuestas sintéticas
y concisas a preguntas como qué es, cómo
es el proceso de Outplacement, quiénes lo
usan y qué resultados se obtienen. |
| Fuente: RedTelework.com |
Idioma: español |
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Congresos,
eventos y cursos |
arriba |
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| FORUM
BUSINESS INTELLIGENCE 2003 |
Información
técnica, consejos prácticos y las
herramientas necesarias para optimizar sus decisiones
de negocio con personas, tecnologías, procesos
y estrategias inteligentes le proporcionará
esta 4ª Edición del Forum BI, organizado
por IIR España en Madrid, España.
4 y 5 de junio de 2003
Más información en: info@iir.es |
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| El
IESE ofrece un nuevo programa ejecutivo con Darden,
IAE e IPADE |
| El IESE ha establecido
una alianza con otras tres escuelas de dirección
de líderes para ofrecer un programa de ejecutivos
centrado en Latinoamérica. "Creating
value in Latin America" se ha diseñado
para proporcionar a los participantes un marco para
la creación de valor económico en
el contexto del continente. El curso proporciona
una perspectiva europea, norteamericana y latinoamericana:
lo imparten profesores del IESE (Universidad de
Navarra), Darden (University of Virginia, Estados
Unidos), IAE (Universidad Austral, Argentina), y
del IPADE (Universidad Panamericana, México). |
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Premios |
arriba |
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| SMAGUA
2004 |
Convocatoria
de la XVI edición de SMAGUA para el 16º
Salón Internacional del Agua y la edición
del Salón del Medio Ambiente que se realizará
en la Feria de Zaragoza, España, del 17
al 20 de Febrero de 2004.
E-mail: comunicacion@feriazaragoza.com
Teléfono(s): 976 764700 Fax: 976 330649
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| Fuente: Mercer Human Resource Consulting |
Idioma: español |
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Libros recomendados |
arriba |
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Cómo
entrenar al directivo |
“Coaching directivo: desarrollando el liderazgo”,
es el libro que recoge la experiencia de destacados
consultores y profesionales de distintos sectores
del mundo empresarial español. Se analizan
los orígenes del término, los distintos
modos de desarrollar esta técnica, las
cualidades que debe reunir un buen entrenador
y la actitud con la que debe acudir el profesional
que va ser entrenado. |
| Fuente: Expansión & Empleo |
Idioma: español |
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Otras notas
de interés |
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Situación
Límite: un estado normal de las organizaciones |
Un
completo estudio sobre la conducta de las organizaciones
en situaciones límite, a las que sus autores
Germar García Vidal y Fermín Munilla
González, de la Universidad de Holguín,
Cuba, definen como un estado que hace emerger
la restricción de la organización
y que constituye un momento del desarrollo del
sistema. |
| Fuente: ManagementWeb |
Idioma: español |
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| Directivos
y secretarias: una pareja en búsqueda del
equilibrio profesional |
| El
capital humano comprometido es lo más valioso
para que una empresa crezca y sea competitiva.
El puesto de secretaria es clave en este proceso,
ya que se sitúa en puntos estratégicos
de comunicación del servicio interno y
externo. Sin embargo, muchas de ellas sienten
una falta de valoración y compromiso de
sus jefes. |
| Fuente: Better
Be Your Self |
Idioma: español |
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