|
Noticias
Internacionales
|
arriba |
|
Grupo
RHM de Comunicación Directiva presenta
Postgradum.com y AprendeRH en Capital Humano |
En
el marco del Salón Capital Humano, que
se llevará a cabo en Madrid del 8 al 10
de abril, la compañía presentará
oficialmente sus dos nuevos productos: www.postgradum.com,
herramienta de formación directiva y empresarial,
y AprendeRH, el primer medio gráfico especializado
en Recursos Humanos, Formación, E-learning
y Management Empresarial, que saldrá trimestralmente.
Esta publicación se complementará
con la edición de dos Guías anuales:
La Guía Profesional de los Recursos Humanos
y la de la Formación y el e-learning. |
| Fuente: rrhhMagazine |
Idioma: español |
|
Destrucción
de empleos, multinacionales y globalización
|
Este
es el título del estudio elaborado por
la Comisión Económica para América
Latina y el Caribe (CEPAL), donde se expone una
fuerte tendencia a los despidos masivos de personal
por parte de las multinacionales y una creciente
pérdida de poder de las autoridades nacionales
para contrarrestarlos, con las consiguientes consecuencias
sociales y económicas.
Estos despidos han ocurrido en una amplio rango
de industrias, pero especialmente en la automotriz,
en las nuevas tecnologías de la información,
bancos y servicios financieros.
|
Fuente: Comunicaciones
y Estudios S.A. |
Idioma: español |
| |
| Más
de un tercio de los españoles trabaja en
algo no relacionado con su formación
Un 34%, para ser exactos.
Esta cifra resulta de un informe realizado por
Eurostat (Oficina de Estadística de la
UE) en 12 países europeos. Los países
peor situados son Italia y Grecia, mientras que
el mejor posicionado es Holanda, donde sólo
un 29% de los estudiantes realiza un trabajo que
difiere con su formación. En la mayoría
de los casos analizados, las mujeres sufren un
mayor nivel de inadecuación entre formación
y empleo. |
Fuente: Expansión
y Empleo |
Idioma: español |
| |
Nevum
y Meta4 expanden su alianza de negocios en Latinoamérica |
México
DF (MEX) - Para potenciar las soluciones que ofrecen
ambas empresas, y así brindar más
y mejores servicios a sus clientes, la alianza
estratégica que se inició en Argentina
ahora se extiende también al mercado mexicano.
Nevum es una empresa focalizada en Soluciones
de Negocios para la Administración de RR.HH.
y Productividad, mientras que Meta4 se especializa
en gestión del capital humano. |
| Fuente:
Nevum |
Idioma:
español |
|
| Tendencias
/ Liderazgo |
arriba |
| |
| Nuevas
tendencias en el área Recursos Humanos: Coaching
Ejecutivo |
| El
Coaching es una instancia de aprendizaje, crecimiento
y cambio, que conlleva al desarrollo de una organización
y sus miembros. En este completo artículo
podrá conocer cómo surge el coaching,
cuáles son sus ventajas, objetivos y formas
de ponerlo en práctica. |
| Fuente: HR Consultores |
Idioma: español |
|
Liderazgo
ético - Cómo pueden las organizaciones
prevenirse de los problemas éticos |
En
este artículo firmado por Martha Alles,
reconocida consultora de empresas, se propone
que las empresas consideren los valores éticos
como una competencia, que debe estar por sobre
las políticas de la organización,
para así transformar la ética en
una herramienta de gestión. Esto evitaría
casos como la bancarrota de Enron o la disolución
de Andersen. |
| Fuente:
xcompetencias.com |
Idioma:
español |
|
Management
/ Gestión |
arriba |
|
Formación
para el directivo actual: los recursos humanos,
la clave del siglo XXI |
La
gestión y dirección de los recursos
humanos ha cambiado y seguirá haciéndolo,
sin embargo, la formación y el perfeccionamiento
son actividades que se mantienen y cuya importancia
aumenta. Conozca todas las tendencias futuras
y su origen, en la siguiente nota. |
Fuente: Infoservi.com |
Idioma: español |
|
Las
competencias y el capital intelectual: La manera
de gestionar personas en la era del conocimiento |
El
Capital Intelectual es el intangible más
valioso de una empresa, ya que sólo se
puede hacer bien si se sabe. Pero ese conocimiento
difícilmente puede estar en una única
persona. Es necesario compartir conocimientos
para generar soluciones complejas. La forma de
lograrlo es gestionando a los recursos humanos
por sus competencias y habilidades. |
| Fuente:
Revista Club Intelect |
Idioma:
español |
| |
Yo
se, tu sabes, nosotros sabemos… ¿y
con eso qué? |
| El
conocimiento teórico es indispensable,
pero de nada sirve si no puede llevarse a la práctica.
Lo que cuenta es qué hacemos con eso que
sabemos. ¿Cómo lograr esto mismo
con los recursos humanos en nuestra empresa? Véalo
en el siguiente artículo. |
| Fuente: Gestiopolis.com |
Idioma: español |
|
Motivación |
arriba |
|
“A
Penny for your Thoughts” |
Siendo
que el capital intelectual es el bien más
valioso que poseen los recursos humanos, lograr
que ese conocimiento se comparta con otras personas
resulta problemático. Para motivar este
intercambio del saber entre la gente de una organización,
la empresa Knexa Enterprises creó “IntraKnexa”,
un software que recompensa y reconoce a quien
lo hace. Conozca su funcionamiento leyendo esta
nota. |
| Fuente: Cio.com |
Idioma: inglés |
|
Capacitación |
arriba |
|
| La
metodología para el diagnóstico
de necesidades de capacitación |
Para
detectar las necesidades de capacitación
en una empresa, es primordial analizar la organización,
el personal y sus puestos de trabajo. En esta
nota podrá enterarse punto por punto en
qué consiste este análisis y cómo
implementar esta metodología. |
Fuente: Inatec
|
Idioma: español |
|
| El
e-learning y las cinco “worst practices”
de la formación empresarial |
| Una planificación
detallada y rigurosa es la base del e-learning.
Para que la implementación de este sistema
de capacitación realmente tenga éxito
y sus ventajas se magnifiquen, es importante corregir
algunos procedimientos que, aunque erróneos,
suelen darse con frecuencia. Conózcalos leyendo
el siguiente link. |
| Fuente: UOC
Empresa |
Idioma: español |
| |
| ¿E-formación
o e-Learning? |
| Formar
no es lo mismo que aprender. Siguiendo este criterio,
formar utilizando las nuevas tecnologías
resulta indispensable, pero son los contenidos los
que conforman un sistema de e-learning efectivo,
que combine estas tecnologías con las metodologías
adecuadas a ellas. |
| Fuente: rrhhMagazine |
Idioma: español |
|
Reclutamiento |
arriba |
|
| ¿Por
qué se ha puesto en boga el reclutamiento
online? |
En
esta entrevista, el consultor independiente Juan
Carlos Cepeda revela su propia experiencia con
el e-recruiting, una tendencia que se encuentra
en crecimiento porque, entre otras ventajas, influye
en tres factores fundamentales: costos, productividad
y calidad. |
Fuente: ANRI |
Idioma: español |
| |
Nuevos
paradigmas de selección: Cuando el valor
reside en el conocimiento |
| ¿Cómo
captar el mejor talento cuando seleccionamos personal?
En esta nota, el Lic. Félix Socorro explica
que no es suficiente con el conocimiento. Lo importante
además es ponerlo en práctica y
que eso sume valor para nuestra organización.
|
Fuente: Ser
Humano y Trabajo |
Idioma: español |
| |
| ¿Cuáles
son las 5 profesiones más demandadas? |
| En la actualidad son
las relacionadas con el área comercial y
de ventas, mientras que las que tienen más
futuro son las involucradas con el medio ambiente,
los servicios sociales y el e-learning. |
| Fuente: PricewaterhouseCoopers |
Idioma: español |
|
Estudios
y casos |
arriba |
|
Resumen
del estudio de la CEOE sobre: La formación
en las empresas españolas. Situación,
tendencias y expectativas |
A
partir del estudio de trece empresas, quedó
establecido un gran incremento en la implementación
de las nuevas tecnologías como herramientas
de formación, que en un 33% se realiza
con ayudas informáticas, multimedia e Internet,
más del doble respecto del año anterior.
|
| Fuente: rrhhMagazine |
Idioma: español |
|
Congresos,
eventos y cursos |
arriba |
|
| VII
Foro de Dirección de Recursos Humanos |
8,9 y 10
de abril de 2003, en Madrid, España
Los próximos 8, 9 y 10 de abril de 2003 se
celebrará en Madrid el VIII Foro de Dirección
de Recursos Humanos, en el que se analizarán
distintos aspectos de la función de RR.HH.
en las organizaciones, con intervenciones a cargo
de prestigiosos oradores y profesionales. |
| |
| CIVE
2003 - III Congreso Internacional Virtual de Educación |
CIVE
2003 es una conferencia anual sobre educación
organizada sobre plataforma Internet. Este congreso
pretende representar tanto a educadores individuales
como organizaciones e instituciones del mundo de
la educación, interesadas en la creación
y discusión de una base de conocimiento,
en relación a la educación y las tecnologías
de la información aplicadas a la educación.
Organiza: CiberEduca.com y Escuela de Formación
en Medios Didácticos
Fechas: Del 1 al 11 de Abril de 2003 |
|
12th
eden annual conference:
integrating quality cultures in flexible, distance
and e-learning |
Descripción:
Conferencias de debate y reflexión sobre
la calidad en educación y e-learning.
Lugar: Rodos Palace Hotel, Rhodes, Grecia
Fechas: Del 15 al 18 de Junio de 2003
Teléfono: +36 1 463 16 28 |
| |
| IV
conferencia internacional sobre educación,
formación y nuevas tecnologías |
Descripción:
VIRTUAL EDUCA es un encuentro de carácter
anual en el que se analiza la aplicación
de las Nuevas Tecnologías de la Información
a la Educación y Formación Profesional,
y se presentan nuevas iniciativas, productos o servicios.
Lugar: Centro de convenciones. Miami
Fechas: Desde el 18 al 20 de Junio de 2003
Teléfono: 94 8837189 |
|
Libros recomendados |
arriba |
|
Mejore
su rendimiento |
Jesús
F. Mondría es Licenciado en Ciencias Económicas
y Empresariales. Su especialidad es la mejora
de procesos en la empresa, y en éste libro
explica como optimizar la productividad, tanto
en lo personal como en el ámbito laboral.
|
| Fuente: Gestion2000.com |
Idioma: español |
|
Otras notas
de interés |
arriba |
|
El
e-learning como ventaja competitiva |
En
el evento Networkers Argentina 2002, Tom Kelly,
Vicepresidente de Cisco Systems, expuso antes
los más de 1.500 asistentes su experiencia
en los últimos siete años como responsable
de capacitación de la fuerza de ventas
de la empresa. La suma de información,
comunicación, colaboración y capacitación,
la resumió en la implementación
de plataformas de e-learning, con las cuales ha
logrado la certificación de más
de 400.000 profesionales. |
| Fuente: Competir.com |
Idioma: español |
| |
La
capacitación y desarrollo del Recurso Humano:
actividad estratégica y permanente |
| La
principal fuente de diferenciación y creación
de ventajas competitivas en la actualidad es el
capital intelectual de los recursos humanos de
la organización. En esta completa nota,
podrá evaluar las diferentes instancias
de la capacitación, sus ventajas y metodologías.
|
| Fuente: HR
Consultores |
Idioma: español |
|
| Gloria
Gery, presente y futuro del e-learning |
Especialista
en e-learning y una de las pioneras en el campo
de la capacitación on line. En esta entrevista,
Gloria Gery explica porqué a través
de internet el conocimiento será accesible
a más gente, las posibilidades del e-learning
y el futuro de la capacitación on line.
|
| Fuente: Competir.com |
Idioma: español |
|
| Se
busca empresario de capital humano |
| La
calidad de los recursos humanos es lo que diferencia
a las empresas y les otorga valor. Pero para lograr
que esta gestión del capital humano realmente
constituya una ventaja competitiva, también
es fundamental que el área de RR.HH se reorganice
y forme parte de la estrategia corporativa, o sea,
gestionarla como un negocio en sí mismo.
|
| Fuente: xcompetencias.com |
Idioma: español |
| |
| Nuestro
fin es que la gente aprenda |
| En
este reportaje al CEO de Competir.com, Pablo Aristizabal,
se enfatiza la necesidad de prestar atención
a la demanda de los usuarios, en cuanto a contenidos
y formas, para sacar la mayor ventaja del e-learning
de acuerdo a sus requerimientos. |
| Fuente: Competir.com |
Idioma: español |
| |
| If
at first you’re not employed |
| “si
al graduarte no consigues empleo”… no
desesperes. Es cierto que no es un buen momento
para las contrataciones, dada la inestabilidad provocada
por la guerra y sus consecuencias económicas,
sin embargo, muchas industrias como las relacionadas
con la tecnología y biotecnología
han incrementado sus búsquedas en un 50 %
respecto al año anterior. |
| Fuente: Economist.com |
Idioma: inglés |
| |
