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Noticias
Internacionales
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Wharton
y Universia “regalan” su conocimiento |
Wharton,
primera escuela de negocios del mundo según
Financial Times, y Universia, portal que agrupa
a 365 universidades de España y Latinoamérica,
han creado una revista online de acceso gratuito.
Se trata de un gran fondo de conocimiento sobre
gestión empresarial. El Universal Knowledge
@ Wharton (UKW) se encuentra en www.wharton.universia.net
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| Fuente: Expansión
& Empleo |
Idioma: español |
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Partnerworld
for Developers -- Distinguished Achievement Awards |
The
IBM Beacon Distinguished Achievement Award - PartnerWorld
for Developers recognizes one IBM PartnerWorld
for Developers Business Partner in each of the
worldwide geographies who have refined the art
of partnering with IBM; driven awareness and acceptance
of IBM e-business technology in their markets;
and displayed unwavering loyalty to IBM, its technology,
and its customers. The winners in each geography
best exemplify the true meaning of "partnership."
The Latin America winner, SIDAM Technology, has
produced two award-winning Lotus Notes-based products
-- Loyal ISO and Briefcase.
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Fuente: IBM |
idioma: inglés |
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| Un
total de 34 empresas españolas, entre las
500 compañías europeas que crean
más empleo
Según datos de
la clasificación “Europe’s
500”, elaborado por GrowthPlus, son 34 las
empresas españolas que figuran en el ranking
de las que registraron un mayor crecimiento de
empleo desde 1996 hasta 2001, creando 24.151 nuevos
puestos de trabajo. |
Fuente: Hispavista |
Idioma: español |
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El
gobierno creará una ley para prevenir el
estrés en el trabajo |
La
ministra de Sanidad, Ana Pastor, en su discurso
inaugural en Madrid del “I Congreso Europeo
de Prevención de riesgos Laborales, Nuevas
Formas de Gestión y Perspectivas en Psicología
Laboral en el siglo XXI” señaló
que es “prioritario” mejorar los procedimientos
de notificación y registro de las enfermedades
profesionales en España. |
| Fuente:
Expansión y Empleo |
Idioma:
español |
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| El
gobierno aprueba el Estatuto de la Nueva Empresa,
que permitirá constituir una sociedad en
48 horas |
| El
proyecto de Ley de la Nueva Empresa se dirige a
las empresas más pequeñas que son
consideradas claves en la creación de empleo.
Aquí se encuentran los procedimientos de
constitución que establece el Estatuto y
más características sobre esta Sociedades
de Responsabilidad Limitada. |
| Fuente: Hispavista |
Idioma: español |
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| Ofensiva
oficial para la reinserción laboral |
| Con la intención
de recuperar los 400.000 empleos estables que se
perdieron desde 1998, el Ministerio de Trabajo en
Argentina lanzó un programa que pretende
que las compañías acepten al personal
desocupado anotado en los planes sociales y le paguen
durante un mínimo de seis meses el salario
establecido en el convenio colectivo de trabajo
y los beneficios de seguridad social, menos los
150 pesos del subsidio que los beneficiarios seguirán
recibiendo de parte del Estado. |
| Fuente: Diario
La Nación |
Idioma: español |
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Liderazgo |
arriba |
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Lecciones
de Liderazgo efectivo |
Entrevista
a Ercilia Olivera. Esta herramienta es un medio
para generar un campo interno, al penetrar por
estos espacios de reflexión de reconocimiento
de uno mismo, los cuales se convierten después
en acciones tangibles. |
| Fuente:
GestioPolis.com Ltda |
Idioma:
español |
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| Enfrentar
la crisis con la “poderosidad” del
líder |
Según
el gurú Peter Druker, muchos directivos
creen que su fortaleza reside en saber hablar,
sin embargo, el acto de escuchar es el que les
asegurará el éxito. En el siguiente
artículo se presenta un estudio de comunicación
interna entre las quinientas mayores empresas
españolas, elaborado por el Instituto de
Empresa, Inforpress y Capital Humano. |
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Management
/ Gestión |
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Primer
requisito de reingeniería |
Los
profesionales de recursos humanos se encuentran
en una posición de privilegio ante los
cambios radicales que deben realizarse en las
empresas que deseen competir de modo eficiente
en el siglo XXI. Como bien explica James Champú
en su libro “Reingeniería en la Corporación:
Un manifiesto a la revolución de los negocios”,
la reingeniería no es tarea fácil
y en algunos casos se deberá modificar
hasta un 200%. |
Fuente: Revista
Mercado (Suscribirse gratuitamente para leer este
artículo completo) |
Idioma: español
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Deseamos
establecer una relación directa y cordial
con cada cliente |
| Aunque
vieja ya, esta charla con Rebeka Turumbay se aproxima
mucho al valor humano dentro de la empresa y la
relación de los empleados para con la empresa
al representarla frente a un cliente. |
| Fuente: Euromadi
Noticias |
Idioma: español
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Los
recursos humanos se adaptan a la crisis |
Para
ganar flexibilidad, equidad y eficiencia, los
expertos se juegan por diversificar las modalidades
de trabajo, revisar la estructura y el contenido
de los puestos, diferenciar a la hora de retribuir
y gestionar el desempeño, según
se afirmó con la encuesta “Gestión
eficiente de las personas en tiempos de incertidumbre”,
de Hay Group. |
| Fuente:
Expansión & Empleo |
Idioma:
español |
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Gestión
del talento en la crisis económica |
La
actual coyuntura de aumento del desempleo debería
facilitar la labor de reclutamiento de profesionales
con talento, aunque no es tan así, especialmente
para las empresas chicas.
Este artículo habla sobre porqué
surge y qué es la Gestión de Talento,
cómo atraer y desarrollarlo dentro de la
empresa y recomienda tres factores claves para
reducir la “fuga” de talentos: cultura
de empresa, clima laboral y liderazgo, entre otras
observaciones.
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| Fuente: Hispavista |
Idioma: español |
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Motivación
/ Capacitación |
arriba |
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El
poder de la motivación |
Saber
cuáles son las diferentes motivaciones
ayuda a aprovechar mejor los potenciales del personal
en las compañías y aumentar su productividad
y se puede asignar tareas en función a
éstas motivaciones. Aquí puede leer
cuáles son los tipos de motivación
más frecuentes. |
| Fuente: areaRH.com
|
Idioma: español |
El
sector del e-learning crece aceleradamente en
Estados Unidos, Europa y América Latina |
Siguiendo
la tendencia que comenzó en los EU, el
informe señala que la facturación
del 2002 alcanza los 45,1 millones de euros, frente
a los 27,6 millones de 2001, un incremento del
63%. |
Fuente: ANRI |
Idioma: español |
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| Coaching
y Capital Intelectual |
| Eduardo Escribá
Solano, noviembre de 2002.- Cada vez es más
evidente que enfrentarse al presente con métodos
del pasado puede representar hipotecar el futuro.
La necesidad de generar nuevas ideas, de forma más
rápida, ha facilitado que el valor de la
información y del conocimiento cotice al
alza. Prueba de ello es la efervescencia de todos
los sectores que están directamente relacionados:
las telecomunicaciones, Internet, la informática
en general, la formación, etc. |
| Fuente: Expansión |
Idioma: español |
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Reclutamiento |
arriba |
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Las
empresas frenan los fichajes estrella y optan
por promocionar a sus directivos |
La
conclusión a la cual llegaron los 1.452
líderes que han participado de la duodécima
edición del UPS Europe Business Monitor
parece indicar que es “mejor lo malo conocido
que lo bueno por conocer”. Para los nombramientos
de alto nivel, se prefiere promocionar a su gente
antes que acudir fuera. |
Fuente: RRHH
Magazine |
Idioma: español |
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Entrevista
a Pilar Patiño, búsqueda y selección
de ejecutivos en Venezuela hoy |
La
Lic. P. Patiño es uno de los nombres más
reconocidos en materia de búsqueda y selección
de ejecutivos de nuestro medio. Psicóloga
de formación, con especialización
en consultoría gerencial en procesos, y
biodinámica y bioenergética. Ocupó
cargos gerenciales en empresas internacionales
como PérezMena y Everst, y Ernst &
Whinney en España (hoy Ernst & Young).
Actualmente, continúa en su consultora
independiente en Caracas. |
Fuente: ANRI |
Idioma: español |
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Estudios
y casos |
arriba |
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El
sistema chileno de pensiones |
GestioPolis.com
- Bogotá, noviembre 2002.- El modelo chileno
de pensiones y seguridad social ha sido imitado
por varios países latinoamericanos, entre
ellos Colombia (En 1992, el presidente Gaviria
envió al congreso un proyecto legal que
seguía el modelo chileno, pero las fuertes
críticas le obligaron a retirarlo y volverlo
a enviar a mediados de 1993 solo con modificaciones
menores. Acabó lográndose un compromiso
y a finales de 1993 el congreso aprobó
un sistema selectivo para las pensiones y la atención
sanitaria).
Este documento presenta algunas de las características
de más impacto del modelo chileno, así
como un breve paralelo entre éste y el
sistema colombiano.
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| Fuente: Gestiopolis.com |
Idioma: español |
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Dónde
quieren trabajar los jóvenes |
| Los
resultados de la encuesta exclusiva para Mercado
por la firma Mori muestra el perfil de quienes
serán los profesionales que ocuparán
las posiciones gerenciales en los próximos
años. Esta investigación abarca
un amplio universo de 1620 estudiantes que cursan
sus ultimos años de facultad en carreras
relacionadas con el mundo empresario en 18 universidades
de toda la Argentina. |
Fuente: Editorial
Coyuntura S.A. |
Idioma: español |
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Congresos,
eventos y cursos |
arriba |
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32º.
Congreso Mundial de Recursos Humanos y Formación
27 al 30 de mayo de 2003
Lisboa , Portugal
IFTDO Conferencia Mundial y Exposición.
Se abordarán temas de actualidad en materia
de educación, formación, empleo
y desarrollo para el III Milenio.
Organizado por la Asociación Portuguesa
de Gestores y Técnicos de Recursos Humanos
(IFTDO). Centro de Congresos de Lisboa
Inscripción al Congreso: Asociación
Portuguesa de Directores en Recursos Humanos (APG)
Email: global@apg.pty
apgtrh@mail.telepac.pt
Tel. 351 21 352 27 17/ 20
Inscripción a la Exhibición: Lisbon
Congress Centre. Ms. Evelise Domínguez
Tel. 351 21 360 14 06 Email: evelised@aip.pt
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Técnicas
Eficaces para el Desarrollo de Recursos Humanos
Cómo Construir y Liderar un Equipo de Alta
Performance |
Autor: Jaime Maristany
Precio: $ 30,00
Actualmente el valor intelectual esta adquiriendo
un papel sin precedente y de mayor importancia en
el valor global de la organización. Las empresas
comenzaron a ver como una inversión y no
como un gasto el desarrollo de los recursos humanos.
+info |
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| AREA
DE NEGOCIOS : Recursos Humanos |
Cómo
Construir y Liderar un Equipo de Alta Performance
Autor: Noemi Baruj
Duración: 18
Precio: $ 157,00
Las empresas deben aprender a trabajar en equipo
para poder adquirir la flexibilidad y velocidad
para responder a los cambios. El líder de
un equipo de alto rendimiento es el encargado de
conducir a sus miembros, dirigir y motivar a sus
miembros. |
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Libros recomendados |
arriba |
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In
search of Excellence |
Cómo
consultor comprometido con mi actividad, tengo
la imperiosa necesidad de leer todo lo que se
escribe sobre mi especialidad, dice. Dentro de
esta temática el libro “In search
of excellence” de los prestigiosos autores:
Tom Peters y Robert Waterman Jr., marcó
un verdadero hito. Cada caso trata de describir
a través de experiencias, las causas de
la excelencia, pero en general, se comete el error
de confundir causas y efectos. |
| Fuente: Amazon
|
idioma: inglés |
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Otras notas
de interés |
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Conocimiento
y experiencia indispensables en los ejecutivos
modernos |
Por
Oscar Javier Salinas para GestioPolis.com - noviembre
de 2002.- Cambio. Una palabra que reúne
muchos aspectos. Podemos cambiar de voz, de auto,
de pareja, de casa, en fin de muchas cosas que
ya cumplieron su ciclo o simplemente por gusto,
necesidad o curiosidad. Cambiar de trabajo siempre
se ha visto como un fracaso o síntoma de
que las cosas ya no satisfacían a la persona
que se fue. Veremos por lo tanto, que esto último
es un pensamiento errado y que sólo es
el comienzo de nuevos y mejores horizontes. |
| Fuente: Gestiopolis.com |
Idioma: español |
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Infrautilizada
la tecnología en Recursos Humanos |
| El
98% de las compañías consultadas
al respecto opinan que el uso de la tecnología
en el área de los Recursos Humanos provee
claros beneficios, sin embargo sólo el
21% de las empresas europeas lo utilizan. |
Fuente: PsicoConsul.com |
Idioma: español |
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| Autoestima,
estrés y trabajo |
A diferencia de la selva, la persona no puede
ni huir ni atacar, debe enfrentar la situación
con toda la activación mencionada y esperar
a que se termine el día para salir del
lugar donde están los leones (los leones
en el trabajo son las situaciones de extrema tensión
que se presentan por los requerimientos de las
tareas, tanto en lo ocupacional como a lo vincular).
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| Fuente: rrhhMagazine.com
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Idioma: español |
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| Construyendo
escenarios para el cambio |
| El
cambio afecta a la propia esencia de la verdad.
Claro está que el término acuña
en muchas ocasiones justificar un avance que no
tiene más sentido que avanzar, porque sí.
¿Porqué?, ¿Para qué?,
¿Hacia dónde?, ¿cómo?.
That is the question. |
| Fuente: rrhhMagazine.com
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Idioma: español |
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| Pases
y nombramientos |
arriba |
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Jorge Luis
Ouviņa fue designado Director General de Lightech.
Nueva Gerente
de Recursos Humanos en Grupo Assa.
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