La salud laboral es la disciplina que se ocupa de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para lo cual emplea técnicas sanitarias preventivas aplicadas al ámbito del trabajador, con el fin de avalar su seguridad en el trabajo.

En los últimos tiempos, la seguridad laboral en el ámbito internacional se ha convertido en una prioridad para la Organización Internacional del Trabajo, ya que a las pérdidas humanas se suman las económicas. Mientras los empleadores estadounidenses reportan una disminución de los accidentes laborales, con los siete millones de trabajadores enfermos por el trabajo en la Unión Europea se pierden anualmente 350 millones de jornadas laborales.

Algunos resultados: España redujo la siniestralidad laboral pero encabeza la estadística de accidentes en la UE(*), con un costo total de 96.000 millones de euros; la mitad de los accidentes laborales se concentra en España en sólo 40.000 empresas, que no han efectuado la evaluación prevista en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. En México, los accidentes laborales cuestan 85 millones. En Argentina, el sistema de riesgos del trabajo evitó más de 300.000 accidentes en siete años y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo propone desafíos y metas para prevenir los riesgos del trabajo precario. Sin embargo, la contracara de los accidentes laborales está en que la siniestralidad que sufren los trabajadores creció más que la economía y el empleo. Esto revela fallas en los controles que redundan en una baja productividad y mala calidad del empleo.

Le recomendamos leer este estudio oficial británico que demuestra los beneficios económicos de las políticas de salud y prevención laboral, que además mejoran la productividad y la imagen pública de las empresas.

¿Usted sabe qué es un sistema de gestión para la prevención? Este proceso de intervención para reducir los accidentes laborales eficazmente coordina la comunicación de la prevención en la empresa y administrando una estructura interna de formación e información para la prevención de riesgos que genere una cultura preventiva. Sin embargo, las causas de los accidentes no tienen que ver solamente con actividades de riesgo como la construcción y el agro o el contacto con sustancias peligrosas. También el trabajo no reglamentado y la temporalidad laboral son causantes del aumento de la accidentabilidad, según manifiestan los sindicatos. Falta de motivación de los Recursos Humanos, sobrecarga horaria y estrés, adicciones como alcohol y drogas son otros factores que aumentan la inseguridad en el ámbito laboral. 

¿Cómo reducir los accidentes de trabajo? Un buen método sería a través de acciones integradas que involucren la salud laboral como un objetivo de Estado, creando reglamentaciones y haciéndolas cumplir, trabajando conjuntamente con los sindicatos e invirtiendo en la creación de estructuras preventivas con personal capacitado como el técnico de prevención, una profesión que se consolida.

Le sugerimos el Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales y la lectura del Manual nivel básico prevención de riesgos laborales para ampliar sus conocimientos. Sogeti y Oracle crearon una aplicación para gestionar la prevención de riesgos laborales que puede facilitarle la tarea, y el simulador interactivo le ayudará a determinar cuál es la mejor distribución de los elementos que intervienen en su área de trabajo, para que construya un lugar de trabajo sin riesgos y con la máxima eficacia en el desarrollo de las tareas. El trabajo es salud si invertimos en cuidarla.

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