La actividad nació del ramo de la consultoría, a principio de los ´90.  El coaching personal y de negocios se está rápidamente convirtiendo en lo más novedoso en los círculos profesionales.  El coaching es una ¿moda o una nueva herramienta? A diferencia de los consultores, quienes practican esta nueva forma de manejarse no ofrecen a sus clientes respuestas expertas ni les indican planes de acción concretos. Entonces, ¿qué puede hacer por ti un coach? El coaching promueve el desarrollo integral de las personas basándose en una teoría del aprendizaje según la cual cada uno es su mejor maestro; el coaching es un medio que ayuda a llegar al fin, colaborando con el auto-descubrimiento y el crecimiento.

En el coaching empresarial, la finalidad específica es lograr eficacia en los resultados, a partir de la motivación y satisfacción personal de los trabajadores, cualquiera sea su nivel jerárquico. La mayoría de los empleados siguen buscando el trabajo soñado porque la motivación en la gestión empresaria de sus superiores es insuficiente. Por esta razón los procesos de coaching suelen darse primero en los altos mandos de la compañía: una vez que han desarrollado nuevas aptitudes y conocimientos sobre competencias laborales, la idea es que los mismos directivos practiquen la intervención en Coaching y la gestión del Capital Humano con base en competencias, convirtiéndose así en asesor del personal a su cargo. Coaching es el entrenamiento para el liderazgo.  

Las competencias del responsable de la formación deben incluir un conocimiento profundo de los puntos débiles y fortalezas de las personas a asesorar, por todos los medios posibles. Los jefes aprenden a asesorar en la red, aplicando el coaching presencial a las nuevas tecnologías. E-learning y coaching virtual: el tándem perfecto para cumplir los objetivos de la formación y la gestión del talento de los recursos humanos.

Lo dejamos con una reflexión sobre coaching: no es tan sólo una habilidad directiva más, sino una competencia necesaria para conseguir la excelencia empresarial que construirá la marca corporativa, un atractivo para el talento.

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