No importa con quién ni dónde, pareciera ser que de lo único que se puede hablar hoy es de la crisis que nos enajena.  ¿Será todo tan malo lo que ocurre dentro de la crisis?

La motivación es un estado interno que excita, dirige y sostiene el comportamiento. Para responder a los desafíos que plantea un entorno tan complejo como variable las empresas han de utilizar el poder de la motivación,  renovando las técnicas de dirección y  gestión, y construyendo escenarios para el cambio.

Los profesionales de RR.HH. se encuentran en una posición de privilegio ante los cambios radicales que deben realizarse en las empresas que deseen competir de modo eficiente. Es factible cumplir con el primer requisito de reingeniería sólo si los recursos humanos se adaptan a la crisis.

Un claro ejemplo es el que da IBM, entregando a sus socios en cada continente el Distinguished Achievement Award - PartnerWorld for Developers. En América Latina resultó galardonada la empresa argentina  SIDAM Technology, lo cual resulta más meritorio aún teniendo en cuenta el difícil entorno socioeconómico local: 400.000 empleos estables se perdieron desde 1998. Con el objetivo de recuperarlos, el Ministerio de Trabajo en Argentina ha lanzado un programa de ofensiva oficial para la reinserción laboral.

En japonés la palabra crisis se escribe con dos símbolos: uno es el del peligro y el otro es el de la oportunidad ¿Podremos encontrar la oportunidad escondida en nuestra crisis?  ¿Qué necesitamos hacer para encontrarla?

Desarrollar la gestión del talento en la crisis económica resulta fundamental, ya que el capital humano es el mayor activo con que cuenta una organización para convertir una amenaza en oportunidad.

Otra forma de generar oportunidades en medio de la crisis es la que puso en práctica el gobierno español, al aprobar el Estatuto de la Nueva Empresa, que permitirá constituir una sociedad en 48 horas.   El proyecto de Ley está dirigido a incentivar la creación de pequeñas empresas, que son consideradas claves en la creación de empleo. También, el gobierno creará una ley para prevenir el estrés en el trabajo, una medida mas que acertada ante la creencia de que el estrés en el ámbito laboral debe controlarse aunque es natural que aparezca, especialmente en tiempos de crisis.

Finalmente, les recomendamos una entrevista al General Colin Powell en donde el Secretario de Estado norteamericano, quien encabezó el comando general durante la guerra del Golfo de 1991 bajo la presidencia de Bush padre, nos da lecciones de liderazgo efectivo.

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La motivación en tiempos de crisis

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32º. Congreso Mundial de Recursos Humanos y Formación.
27 al 30 de mayo 2003, en Lisboa, Portugal.
Informes:  global@apg.pt  y  apgtrh@mail.telepac.pt
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